| 임금 예습 문제 풀이 | |||||
| 작성자 | 오문완 | 작성일 | 2024-11-22 | 조회수 | 64 |
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어느 학생의 답입니다. 이 답을 참조해서 여러분의 답을 찾아보세요.
관련 문답도 소개할게요.
(문) 안녕하세요, 노동법을 수강 중인 법학전공 3학년 ○○○입니다. 늦었지만, 누리집에 올려주신 임금 예습 문제를 항목에 따라 풀이하였습니다. 급여내역 중 특별 직무 수당, 특수 업무 수당, 직무 개발 수당의 항목이 성과급의 성격을 띄는지 모르겠어서 풀이에 어려움을 겪었습니다. 특별 직무 수당과 특수 업무 수당의 차이점과 '특(特)'자가 들어간 수당에 대해 자세히 설명해 주시면 좋겠습니다. 감사합니다.
○○○ 올림.
(답) 샬롬!
굳이 제출할 건 아니지만 공부하는 자세가 아름다워요.
복잡하게 생각할 건 아니구요, 1. 급여내역 중 특별 직무 수당, 특수 업무 수당, 직무 개발 수당의 항목이 성과급의 성격을 띄는지 모르겠어서 풀이에 어려움을 겪었습니다. → 아니고요, 모두 업무의 특수성을 말할 뿐 그다지 차이는 없어요. 통상임금의 일률성을 말할 때 그 자격에 해당하면 <누구나 다> 방식 2. 특별 직무 수당과 특수 업무 수당의 차이점과 '특(特)'자가 들어간 수당에 대해 자세히 설명해 주시면 좋겠습니다. → 1번과 같은 답입니다. 특별한 자격이나 과업이 필요한 경우.
수고!
오문완 드림
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