교수프로필
오문완
ㆍTel: 052)259-2446
ㆍEmail: mwoh59@ulsan.ac.kr
ㆍHomepage: http://myoh.ulsan.ac.kr
경력 및 연구활동
1982
서울대 법학사
1986
서울대 법학석사
1994
서울대 법학박사
1987 ~ 1995
한국경영자총협회 법제과장
1996 ~ 1997
노사관계개혁위원회 전문위원
1995. 03 ~ 현재
울산대학교 교수
2003∼2004
미국 코넬대(Cornell University) 방문교수
저서 및 논문
시간제근로자의 법적 지위에 관한 연구 (서울대학교 박사학위논문, 1994)
임금형태 변화의 법률문제,『산업관계연구』제6권 (1996)
단시간근로자의 법적 지위,『노동법학』제7호 (1997)
단시간근로에 관한 외국의 법 · 제도 연구 (한국노동연구원, 1997)
복수노조 병존시 단체교섭권에 관한 연구 (한국노총 중앙연구원, 1997)
노동유연성과 노동법제의 변화 방향,『노동법연구』제7호 (1998)
노조전임자 제도의 입법론적 검토", 『노동법학』 제9호(1999)
노동유연성을 살리는 노동법제도의 모색, 『노동법학』제11호(2000)
기준임금의 단일화방안, 울산대 『사회과학논집』11권 1호(2001)
선원의 근로관계, 『노동법학』제15호(2002)
징벌적 손해배상제도의 도입, 『노동법연구』제13호(2002)
노동단체법의 쟁점과 과제(울산대학교 출판부, 2003)
울산지역 노동운동의 성과와 과제, 『법과 사회』 제27호(2004)
노동법학, 어떻게 할 것인가, 『노동법연구』 제17호(2004)
유럽연합의 노동자 이주정책, 『노동법학』 제23호(2006)
노동보호법의 쟁점과 과제(울산대학교 출판부, 2007)
노동판례의 분석(울산대학교 출판부, 2008)
분쟁 해결 도구로서의 사회협약의 함의 : 울산지역 건설플랜트노조 파업의 경우, 『노동법연구』 제24호(2008)